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乌兰察布机场:以“三个敬畏”为内核 将作风建设向纵深推进



2020-06-01   作者:张述强  来源:国际空港信息网   点击量:    打印本页 关闭


   3月17日,习近平总书记对安全生产作出重要指示强调,树牢安全发展理念,加强安全生产监管,切实维护人民群众生命财产安全。4月15日,冯正霖局长在民航局召开的安全运行形势分析会上强调,要学习英雄机组的英雄事迹,大力弘扬和践行当代民航精神,以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核,切实增强敬畏意识,深入推进作风建设,不断提升专业素养,全力确保民航安全运行平稳可控,为取得疫情防控阻击战的最终胜利贡献力量。冯局长深刻阐述了“三个敬畏”的精神内涵、相互关系和增强敬畏意识的途径方法,在这个关键时期,民航安全绝不能松劲儿、忙中出乱,乌兰察布机场以“三个敬畏”为集结令和冲锋号,将作风建设向纵深推进。

  “凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。” 敬畏是自律的开端,敬畏是行为的界限。只有心有所畏,才能行有所止;只有心存敬畏,才能遵循规矩,才知道 “高压线”踩不得, “红线”越不得, “底线”打破不得。对于刚满4周岁的乌兰察布机场来说,对“三个敬畏”精神内涵的深刻领会,离不开高度的思想自觉和政治自觉、离不开科学的顶层设计、离不开团队的知行合一、离不开良好的专业素质和职业精神。“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”是民航人经过血的教训和生命的代价总结出来的经验结晶,厘清了思路,指明了方向,我们要以此为遵循,牢守民航人的初心,永远保持敬畏之心,坚定“为人民服务”的本心。

  以高度的思想自觉和政治自觉,筑牢“三个敬畏”和“作风建设”的思想根基。筑牢思想根基,方能行稳致远。良好的工作作风是做好工作的前提,也是“三基”工作核心内容,是坚守底线前置的关键过程性措施,是一种看得见、摸得着的“关口前移”。自“抓作风、强三基、守底线“活动开展以来,乌兰察布机场公司先后通过召开专题党委会研究、组织开展征文活动、集中交流研讨等形式推动各级管理人员与一线员工主动思考作风建设的重要意义与积极作用。机场公司党委班子包干到班组,引导基层班组认同安全理念、落实安全责任,提升安全能力,夯实行业发展的安全基础,通过打造安全模范班组,将作风建设进一步抓细、抓实;不断深化典型案例的学习分析,深刻吸取教训,切实做到警钟长鸣,自重、自警。持续开展作风宣讲,使员工牢固树立安全底线的思维,真正把“三个敬畏”的思想认识转化为落实“作风建设”的行动自觉。

  以科学的顶层设计和发展规律,扭住“三个敬畏”和“作风建设”的“关键少数”。按照集团公司工作部署,机场制定了安全整顿活动方案和行动计划,结合实际,制定了《典型安全工作作风问题负面清单》及对照整改措施。常言道“大海航行靠舵手”,作风建设初期,一定是一场自上而下发起的行动,所谓上行下效,要想实现机场公司上下合力的工作目标,管理人员是关键,对此,乌兰察布机场公司结合典型安全负面清单研究制定了否决标准,健全了监察机制,从上至下一级抓一级,促进管理人员养成良好的工作习惯,逐步提升全员工作作风;调整了部门管理人员的绩效投入比例,推进作风建设和绩效管理的相融合;充分发挥党员先锋模范作用,以“党员无违章”为抓手,主动作为,将“先进性”表现在各方各面;树立正、反两个方面的典型,既要“严管”又要“厚爱”,在员工队伍中树立正确导向。以此来打造一支有眼界、有格局、有担当、富有安全运行思维的安全管理队伍,夯实安全基础。

  以严格的惩戒标准和处理措施,突出“三个敬畏”和“作风建设”的“快、准、严”。牢固树立“三个敬畏”意识,并将其内化于心、外化于行,是一项需要长期坚持的工作,如何将其扎实落地,“严”是关键。“抓作风”要以“不敢”为出发点,通过明确安全责任、完善考核标准、强化结果应用等方式,使广大干部职工对“生命、规章、职责”心存敬畏,确保安全目标的实现。当前,正值整顿期间,乌兰察布机场公司多措并举,以“快、准、严”为工作思路,提高监察频次、强化结果应用,对于作风漂浮、工作不实的情况,发现一起,处理一起,切实把作风建设“抓不实”、“管不住”的突出问题解决好,让员工对违章操作导致的事故后果有清醒的认识,激发员工肩负起保护旅客生命的责任自觉,将“效率高、质量优、惩处严”作为长期目标坚持下去。

  以良好的专业素质和职业精神,践行“三个敬畏”和“作风建设”的使命担当。作风建设不能一蹴而就,重在抓常、抓细、抓长。“抓作风”要以日常工作为落脚点,不能单纯为了建设而建设,脱离实际搞“两张皮”,要将日常工作开展的质量作为衡量作风建设成效的标准,抓在日常、抓在经常;要注重实效,建立快速反馈机制,突出“震慑”作用。当前,受疫情影响,乌兰察布机场航班量锐减,是“危”也是“机”,“危”一方面指的是认为航班量少了,抓安全就可以不像之前那么谨小慎微了,另一方面指的是航班量锐减导致关键岗位人员技术水平下降和工作态度下滑;“机”指的是可以利用疫情防控的空档期,解决历史遗留问题,全面梳理作业指导书和作业流程,狠抓员工的资质能力提升,用专业的技术履职尽责,以崭新的精神面貌、端正的工作态度、扎实的工作作风,助推机场公司高质量发展。

  作风建设永远在路上,永远没有休止符,乌兰察布机场公司将上下一心,大力弘扬和践行当代民航精神,以对生命、规章、职责的高度敬畏,不断提升专业素养,牢守民航安全这条生命线,为民航事业的发展贡献新的力量。(张述强)

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