吉林机场集团举办首届候机楼服务技能大赛

 　　为充分激发服务岗位员工的学习意识和热情，提升候机楼服务人员服务技能和水平，进一步营造“比学赶帮超”的良好氛围，1月17日-18日，吉林机场集团举办首届候机楼服务岗位技能大赛。吉林机场集团党委副书记、纪委书记、工会主席刘人刚现场观摩比赛并进行了点评。

　　此次大赛共有来自长春机场地服公司及支线机场的10支参赛队伍，30名选手参加同台竞技。最终，14名选手脱颖而出并入围决赛。决赛采用理论知识考试和技能实操考核两种形式，技能实操考核分为中文实操和英文实操两部分。比赛中，选手们活力四射，热情洋溢，以精湛的业务水准和灵活的应变能力展现了候机楼服务人员的综合素质。

　　刘人刚在点评中指出，举办首届候机楼服务岗位技能大赛既是吉林机场集团贯彻落实民航局“真情服务”底线要求的具体实践，也是推动吉林机场集团“四真四情”服务标准的落地生根。同时，通过技能大赛有助于培养提高员工的业务能力和综合素质，也是为吉林机场集团储备人才的重要途径。他强调，长春机场已迈入千万级大型机场行列，在确保安全的前提下，提高服务品质是首都机场集团公司战略化的需求，是吉林机场集团快速发展的需求，也是振兴东北、振兴吉林发展的需求。针对如何通过技能大赛、业务比武提升服务品质，他希望，各单位领导要高度重视，积极支持各类各层级的技术比武和大赛;全体员工要转变意识，提高思想站位;各单位要做好四型班组和创新工作室建设等，号召员工苦练基本功，切实提高服务本领。

　　吉林机场集团通过举办首届候机楼服务岗位技能大赛，参赛选手们收获了成绩、查找了不足，进一步提高了自身的综合素质。大家纷纷表示，在今后的服务工作中，不断加强学习，提升自身的业务技能和服务品质，以饱满的工作热情和崭新的面貌为吉林机场集团跨越式发展贡献应有的力量。

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