襄阳机场：“党员之+”开启党建新“芳华”

 　　“青山秀水千重碧，百舸争流勇当先”。2020年，按照湖北机场集团党委的统一部署，襄阳机场公司党委努力探索、精心谋划，酝酿出“党员之+”党建品牌。以“党员+”为载体，从“五个围绕”着手，将党建品牌创建与落实党建工作责任制有机结合起来，进而带动各项工作升位争先。

　　经过两年多的建设推进，党建品牌成效凸显。实现了客货市场坚挺有力、建设项目全面收官、疫情防控科学精准、生产运营安全有序、服务质量持续提升，距离“十四五”规划树立的建立“小而美”“小而精”的支线机场标杆更近。

　　“党员+家”，凝聚党员群众的“红色磁场”

　　以“家”理念为引领，致力于建设党员之家、群众之家、企业之家。经多次考察，借鉴湖北机场集团、襄阳本地企业经验，结合实际，确立了集“党员之家、职工之家、青年中心、妇女之家”于一体的“一个阵地”——“一室一中心”建设定位，达成“建活动场所、建宣传专栏、建工作制度”的目标。2019年党员活动室率先投入使用，2021年员工活动中心(健身中心、台球室、羽毛球馆、篮球场)建成开放。在这里，大家可以组织开展学习教育活动，提升政治理论素养;可以健身锻炼，增强体魄;可以娱乐休闲，愉悦身心。依托党员活动中心这个“红色磁场”模式，实现了组织融合、文化融合和服务融合。无论在健身区域的个人自主活动，还是在党员活动室内开展的党课、支部主题党日等集中性活动，都为公司党委和党员群众之间搭建了沟通平台。不仅解决了党建活动场所不健全、党员活动不规范问题，更成为襄阳机场公司的政治、文化和活动中心，成为“党员群众的温馨家园、党的工作的红色驿站”。

　　“党员+学”，上好学习教育“大思政课”

　　旗帜指引方向，思想引领行动。襄阳机场公司党委高度重视党员的教育培养，在“党员+学”上用好“两个抓手”。“做好规定动作，抓好党建主业”这是“党员+学”的第一个抓手。公司党委从严格落实“三会一课”制度、定期开展“支部主题党日”活动抓起，围绕“百年党史”、“习近平总书记系列重要讲话”、“十九届六中全会”等内容开展集中研学、主题党课、专题宣讲，保证学习形式丰富多样，推动学习内容入脑入心。“围绕中心工作，创新学习方式”这是“党员+学”的第二个抓手。微信公众号设置“党史学习”专栏，2021年共推送14期学习内容。用好“学习强国”，实现“线上+线下”同步学习，公司68名党员累计积分超272万，人均积分达到4万，前十名积分均超过5.6万，党员干部始终保持高昂的学习热情。“两个抓手”带来的支部标准化建设和学习教育相辅相成、互为依托、深度融合的生动局面引人注目。

　　“党员+岗”，激活了基层党建“一池活水”

　　在公司党委“一支部一品牌”和党员示范岗创建活动的激发下，党员干部在各自岗位上争创一流，在为民服务中争当先锋，亮明“三个身份”。第一个身份：志愿者。由襄阳机场公司党委组建的志愿服务队，活跃在春运、暑运、保障援襄医疗队各关键时期、各关键岗位。开展了“学雷锋日”、“暖冬行动”等10余次志愿服务活动，从“一”到“众”。完美诠释了“志”和“愿”两个字的精髓。第二个身份：逆行者。从“深鞠躬感谢医疗队获百万点赞”的安检员陈昊洋到“驻场63天不回家”的场务员李史璞，再到“接送入境转运人员”的值机员周家乐，这些危难时刻挺身而出的平凡英雄无疑是“逆行者”最好的诠释。第三个身份：冲锋者。在抗洪抢险的战斗里，党员群众艾勇虎等22人，闻令而动，逆向而行，涉水疏导交通，全力抢护机场设备设施。经过5小时持续冒雨作战，排除南下滑台和机场出入口处积水险情。正是这群“冲锋者”的坚毅勇敢，确保了暴雨期间机场处于适航状态，航班安全起降、旅客平安出行。“干一行爱一行、钻一行精一行”，襄阳机场党员勇于亮明“三个身份”，将赶先进、创业绩、作贡献的积极性和创造性，内化为推动企业克难求进、和谐发展的不竭动力。为践行初心使命、成就精彩人生，夯实基础、注入活力。

　　“党员+论”，打通联系党员的“最后一公里”

　　襄阳机场公司党委立足创新党建工作思路，发挥每名党员和群众的“金点子”，探索“四项议题”，把党组织的服务延伸到了每一名党员群众。一是开展“四大”活动。借助“大学习、大调研、大讨论、大谋划”活动，公司党委班子成员深入一线开展调研4次，征集党员干部意见12条，形成问题清单，有针对性地为群众想法子、找路子、出点子。二是当好企业“吹哨人”。公司党委班子倾听群众心声，收集群众诉求，利用微信公众号、钉钉平台，向全体员工推送问卷调查，征集企业建设意见。鼓励大家争做“吹哨人”，发现短板不足，消灭安全隐患，确保各环节、各岗位运行平安有序。三是为群众办实事。聚焦员工所期所盼，将工会会员慰问标准提升至1500元/人/年，多方咨询政策为长期病休人员争取病退待遇。为员工争取班车优惠政策。为18名青年职工申请“大学生就业补贴”16万元，为8名职工申报机场集团工会慰问。全面提升员工满意度和幸福感。四是建立季度联席会工作机制。联席会每季度召开一次，主要任务是对季度党建等有关工作进行安排部署，以及支部和党员最关心的急、难、热点问题，明确责任部门和办理时限。探索好“四项议题”，通过“问题收集—任务分解—监督办结—反馈回访”，变“直接施政”为“问政于民”。

　　“党员+红”，彰显基层党建“柔性之美

　　坚持党建统领、群团参与、上下联动、开展“五类红色活动”，加强红色基因教育，弘扬革命优良作风，永葆党员优秀本色。讲好“红色故事”。开展“党史故事人人讲”微党课征集、“百年党史·红色传承”主题党课活动以及“学习百年党史、汲取奋进力量”演讲比赛，围绕党史主线讲述动人故事;重走“红军之路”。组织全体党员赴红安、大悟、尧治河开展现场教学6批次,强化党员意识，进一步了解中国革命历史和新中国成立的艰苦奋斗历程;唱响“红色歌曲”。在建党百年来临之际，组织开展“忆党史、唱红歌、颂党恩、迎七一”红歌赛等系列活动，党员干部共聚一堂，歌唱党的故事，在歌声中感悟信仰力量，在传唱中激发奋斗热情;观看“红色电影”。组织观看《八佰》、《长津湖》、《中国机长》主题电影，教育党员继承英雄精神，弘扬优良作风，将非凡英雄精神体现在平凡工作岗位上;守牢“红线底线”。组织党员干部参观襄阳、襄北、襄南警示教育基地，警示党员把好人生“总开关”，筑牢拒腐防变的思想道德堤坝。通过“五类活动”的开展，广大群众看到了党员的新形象，感受到了基层党组织统一活动给生产、生活带来的新变化，满意度有了显著提高。党员参加组织生活实现了从“要我来”到“我要来”的转变;党员形象实现了从“看不出来”到“一面旗帜”的转变。

　　激情号角从不停歇，逐梦之行永不止步。一个共同的“党建梦”已在全体党员干部心中共筑，襄阳机场将始终坚持以“党员之+”模式为引领，在改革浪潮中勇立潮头，奋楫扬帆，让党徽闪耀在襄阳空港!

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