“添智”航空港，又见“郑州速度”

　　暮春筹谋，盛夏牵手，深秋结果。这，是河南省支持郑州航空港人才建设走出的节奏。11月2日，郑州航空港经济综合实验区专场招聘会(如上图)在天津中国民航大学举行，21家单位到津门招贤纳才。一天时间内，1800多份简历投向美国UPS、德铁信可、富士康等郑州航空港关联企业。这是今年7月河南省人社厅、中国民航大学与河南日报报业集团签署三方协议、助力郑州航空港人才建设的又一实质性举措。如果说今年5月的郑州航空港专场招聘会是合作的前奏，那么津门招聘，将打开更富想象力的合作空间—中国民航大学招生计划将适当向河南倾斜，针对郑州航空港不同层次的人才培训次第展开……

　　“我想回家乡，想到郑州航空港工作”

　　11月2日8点多，被誉为中国民航人才摇篮的中国民航大学郑州航空港专场招聘会现场门外，身着制服的学子们排起了长队。学子们最青睐的，是郑州航空港这个舞台。

　　“我6点就醒了，兴奋，睡不着!”老家河南南阳的王贞，告诉大河报记者，提前知道了家乡企业来招聘的消息，高兴得不得了。

　　考上大学后，王贞一度没有考虑过回河南工作，怕没有合适的岗位。郑州航空港的建设，让她看到了希望，“我是学安全工程的，应该能在港区找到对口工作”。

　　“我是独生子女，父母打拼一辈子，就为了我一个人。我想回家，回到父母身边，到郑州航空港工作。”王贞说，她要提前熟悉郑州港区的企业，毕业时争取回老家。

　　周口、驻马店、洛阳、新乡……很多河南籍学生纷纷前来，有的还特意讲起了家乡话。

　　受省委组织部副部长、河南省人社厅厅长杨盛道委托，河南省人社厅副厅长刘延光、省人才交流中心主任刘文海也在招聘会现场主动当起“解说员”，甚至给学生们留了私人电话，“欢迎你们回家乡，支持航空港发展!”

　　江西、安徽等河南周边省份的学子，求职意向强烈。“郑州发展很快，离我老家很近，我很想去那儿工作。”一位安徽姑娘告诉记者。

　　当天，还有从厦门、南京乘飞机到天津参加招聘会的。厦门一家企业的小郭，手拿“民航维修人员从业执照”专程前来，求职底气更足。“我老家也是河南的，我既有专业知识，又有实践经验，希望能在家乡找到合适的岗位。”小郭充满期望。

　　中国民航大学副校长董健康告诉记者，中国民航大学河南籍学生占8%以上，今年应届毕业的本科生和研究生有200多人。河南学生素质高、能吃苦，这些优秀品质正是郑州航空港急需人才必须具备的。

　　3家世界五百强企业，竞相扩容“人才库”

　　赴天津招聘的企业虽然只有21家，但“卧虎藏龙”。仅世界五百强企业就有3家，分别是美国UPS、德铁信可、富士康科技集团。

　　德铁信可在大河报刚刚结束的“万里追行郑欧班列”大型跨国报道中，德铁的“小伙伴们”给予了鼎力支持，其在德国汉堡的分拨中心，也留下了“Dahe Daily”的脚步。

　　作为世界上首屈一指的全球综合物流及货运服务供应商之一，德铁不论在欧洲，还是在世界，都处于领先地位。如今，德铁进入郑州已近3年，本土团队不断扩容。去年他们在河南高校招的10名实习生，已经有4名顺利成为正式员工。因为业务快速扩张，德铁在郑州急需高层次的英语、外贸和物流人才。

　　美国UPS，同样是全球航空物流巨擘。去年10月，UPS落户郑州，这也是该公司在中国的第5个航空口岸。UPS国际总裁丹尼尔·布鲁托曾坦承，郑州航空货运的大幅增长是有目共睹的，此外，郑州优越的战略地理位置、在全球经济中的发展速度以及丰富的劳动力资源，也是吸引他们落户的重要因素。

　　招聘会现场，UPS打出了“助力郑州枢纽地位，UPS郑州服务全面提升”的标语，提供了不少有吸引力的岗位，吸引学生们争相投递简历。

　　德铁信可和UPS，都是追随着富士康的脚步来到郑州的。招聘会现场，富士康一如既往地低调，但展位前始终人潮涌动。此次招聘，富士康主要是为其航空货运部门遴选人才。

　　记者采访发现，这3家世界五百强企业招聘，偏爱高端人才，“英语+专业技能+工作态度”，是他们最为看重的三个方面。

　　21家企业，一天收到1800多份简历

　　当天，招聘会开场不到10分钟，河南省机场集团有限公司、河南中宇通用航空公司、河南永翔通用航空公司等企业的展位前就排起了长队。

　　“仅上午就收到了上百份简历，真没想到我们公司会这么受学生们青睐。”中宇通用航空公司副经理史永涛拎着几个装满简历的袋子感慨，公司计划招飞行员5名、机务10名、航务5名，前来应聘的学生不少都是河南的，整体素质都很不错。

　　河南民航发展投资有限公司，天津之行是该公司组建后第一次参加招聘会。“有专业基础的人才，企业发展会更快，这次招聘为我们的人才储备提供了一次非常好的机会。”河南航投党群工作部科长杨彬说。

　　好想你枣业、洛阳杜康、众品食业、郑州台湾科技园置业有限公司、河南黑蜘蛛电子商务有限公司、鑫歌商贸、恒熙商贸、中钢网、郑州市钻石精密制造有限公司以及郑州科技学院、郑州华信学院和河南工程学院等河南本土优秀企事业单位，提供了更多可供选择的岗位。比如好想你枣业，这个距离新郑国际机场最近的河南企业，提供了机械、财务、营销、管理等众多岗位。

　　“企业要发展，关键靠人才;港区要腾飞，人才须先行!”河南省电子商务协会副秘书长张苏丰带着4家电商企业，专程参会。

　　据河南省人才交流中心现场统计，截至当天下午4点半，共有1863人“相中”了郑州港区各相关单位，503人达成就业意向。省人才中心市场部部长卢宇告诉记者：“特别是美国UPS、德铁信可、富士康物流、中宇通用航空、永翔通用航空等单位，收到的简历数是提供岗位数的五六倍，达成就业意向的数目也超过岗位数。”

　　招才引智“走出去”，创下港区人才建设“郑州速度”

　　招聘会现场，回想起这半年来河南省人社厅、河南日报报业集团与中国民航大学的合作进程，刘延光仍很兴奋。

　　今年5月，省人社厅联合河南日报报业集团成功举办郑州航空港经济综合实验区专场招聘会，并为中国民航大学的学生开通网上求职绿色通道，当天有1.6万人进场求职，4000多人达成初步意向，社会反响强烈。

　　7月，省人社厅、河南日报报业集团与中国民航大学签署三方合作协议，决定在教育教学、人才培养、人才引进、人才招聘等方面开展全面合作。

　　“此次赴津专场招聘会，正是对三方合作协议的具体落实，也是我省与中国民航大学的第二次合作，旨在走出去，为航空港区引进高端人才，为加快港区建设提供智力支持与人才保障，全面助力郑州航空港区发展。”刘延光说。

　　董健康在接受大河报记者采访时也很高兴：“这次招聘会，标志着中国民航大学与河南省人社厅、河南日报报业集团的合作进展到实质性的一步，是非常良好的开端;三方合作的进度，也侧面反映了郑州航空港人才建设的‘郑州速度’!”

　　此次赴津，省人社厅还与中国民航大学举行了深入会谈，初步商定，除在研究生和本科招生方面向河南倾斜，加强专题培训之外，近期还在郑州开设航空类专业学历函授站，开展相关的职业资格培训。为此，省人才中心专门成立了相应的培训部，民航大学也由校办主任牵头成立相应机构，建立常态化的联系沟通机制，抓紧研究确定2014年度的教育培训计划。

　　刘文海说，郑州航空港在全国是首屈一指的，发展前景非常令人向往，它给很多年轻人创造了非常高的发展平台，“希望未来我们会有更多有创意的想法，用人才之力支撑郑州航空港发展!”

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