吉林机场集团开展新员工入司教育培训
为规范集团公司新员工培训管理，使新员工尽快适应组织环境、融入集团文化、明确自身角色，9月17日-18日，吉林机场集团组织开展新员工入司教育培训。
此次培训按照《集团公司培训管理规定》及年度培训计划安排，针对各单位2015年2月至2015年9月入职的300余名新员工开展。课程设置包含《理想信念与道德品行教育》、《集团公司概况》、《集团公司内部管理制度》、《集团公司企业文化》、《安全教育》等方面，对新员工具有较强的指导意义。
通过入司教育的开展，使新员工对集团公司有了更深层次、更加全面的了解，为新员工明确了行为准则和行动指南，增强了新员工对公司的归属感与使命感。
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