民航江西监管局提出依法行政要克服三种情绪

　　新《安全生产法》的实施，为民航依法行政提出了更高的要求。为切实履行行业监管职责，确保安全监管工作不触犯法律法规、规章标准的红线和底线，民航江西监管局要求全体监察员大事讲原则，小事讲风格，理性的运用好手中的资源和权力。在与监管对象的博弈中，内部要统一思想，团结一致，并以"组合拳"形式一致对外。同时提出依法行政要克服内部杂音，即克服"三种情绪"：一是避难情绪，有意避开，"这个问题我不知道、不了解"、"我也很无奈，没办法"，撇开与自己的关系，做好人;二是绕难情绪，组织内部决议时不发表意见，沉默无语，组织内部形成统一决议后不立即无条件执行，沉默无为，始终不表明自己的态度;三是畏难情绪，遇事缺乏魄力和自信，知难而退，或为处理好系统内部关系考虑，或为照顾领导面子考虑，不想管、不敢管。监察员要在监管工作中努力克服上述"内部杂音"，确保行政执法的严肃性和监管的权威，提升监管局组织文化的健康程度。

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