首都机场召开部分成员企业和直属单位负责人座谈会

　　国际空港信息网2013年8月23日消息： 8月22日，按照集团公司党的群众路线教育实践活动第一环节的工作安排，集团公司召开部分成员企业和直属单位负责人座谈会，围绕着如何打赢“四场硬仗”、推动“企业发展、员工幸福”主题进行研讨。集团公司总经理董志毅主持会议并讲话，党组书记刘彦斌、党组副书记崔友军出席会议。

　　董志毅指出，民航局把治理航班延误列为民航系统教育实践活动需解决的重点问题，集团公司把提高首都机场航班正常性工作放到政治的高度，作为教育实践活动的重点来大力推进。他强调，集团公司一直以来都高度重视航班正常性工作，着力推进首都机场“四大平台”建设、大力倡行中国服务、推行“4-4-3”管控模式等工作，都是紧紧围绕提高航班正常性工作、服务好广大旅客而开展的。旅客、航空公司、员工都是我们要服务好的对象，各单位要继续传承我们的优良传统和成功经验，不折不扣地把工作落到实处。

　　董志毅强调，只有企业发展了，员工才能幸福。只有员工幸福了，才能推进企业发展。对此，要深入思考和把握好几个重点：一是什么叫企业发展?二是什么叫员工幸福?三是企业发展和员工幸福的辩证关系是什么?四是我们该怎么做?关于企业发展，他指出，要对接行业要求，剖析集团的发展思路和举措与民航局的要求是不是紧密的契合，对接“四场硬仗”的目标和任务，认真研究本单位工作安排和部署，抓好落实。关于员工幸福，他指出，“三有”是集团领导班子的集体智慧，体现了教育实践活动的要求，贯彻了“从群众中来、到群众中去”的观点，符合“为了群众、依靠群众、教育引导群众”的理念，解决了“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，是我们始终不渝的追求。对此，要进一步完善促进员工发展的竞争机制，健全员工与企业共享发展成果的工作机制，建设更加公平的工作环境，创造温暖的人文关怀。他希望大家充分发挥作用，把“企业发展、员工幸福”作为我们全体党员干部的使命，贯穿始终。

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